為確保2022屆新員工能夠更快融入工作，盡快完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的角色轉換，增進(jìn)2022屆新員工的責任感和使命感。8月26日下午，中航幕墻召開(kāi)“新征程，新未來(lái)”2022屆新員工交流座談會(huì )。公司總經(jīng)理閔守祥、總工程師劉曉烽、副總經(jīng)理涂鏗、副總經(jīng)理李勝才、各部門(mén)經(jīng)理、各導師及2022屆新員工參與此次座談會(huì )。

座談會(huì )上，總工程師劉曉烽首先對幕墻的起源、幕墻興起的原因等進(jìn)行了科普及說(shuō)明，并就幕墻行業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢和發(fā)展方向，BIM的發(fā)展及應用等做出了詳細的解說(shuō)，劉總結合自身職業(yè)成長(cháng)經(jīng)歷，鼓勵新員工保持理想和忠誠，在實(shí)踐中不斷學(xué)習，正確處理機遇與能力、知與行之間的關(guān)系。

接著(zhù)，總經(jīng)理閔守祥對新員工描繪了公司未來(lái)的發(fā)展前景，充分表達了對每位新員工的殷切期盼，并對新員工的工作方向提出了五點(diǎn)要求：一是加強學(xué)習，提升綜合素質(zhì)。二是加快融入，提高團隊執行力。三是主動(dòng)作為，提升履職能力。四是遵章守紀，筑牢底線(xiàn)思維。五是珍惜平臺，做好職業(yè)生涯規劃。

隨后，新員工們依次介紹了自己并結合初入職場(chǎng)的心路歷程和入職一個(gè)月的收獲，暢談各自對未來(lái)職業(yè)發(fā)展的希冀和期待，充分表達了述求和疑問(wèn)。公司領(lǐng)導結合自身成長(cháng)經(jīng)歷，現身說(shuō)法，逐一解答了員工的疑惑，并就員工的職業(yè)規劃給予充分的認可與支持。

最后，十位導師與各自帶領(lǐng)的新員工共同簽訂了師徒協(xié)議書(shū)，導師保證將盡快帶領(lǐng)新員工熟悉相關(guān)規定，更快更好地融入工作，閔總也親自為各位導師頒發(fā)了聘書(shū)。

新員工是公司的新生力量，是公司未來(lái)的希望之一，為新員工提供發(fā)展平臺更是公司實(shí)施持續發(fā)展、實(shí)行人才強企的戰略部署關(guān)鍵一環(huán)。希望本屆新員工能深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)，掌握工作方法，提高溝通技巧，以健康的心態(tài)投入到幕墻事業(yè)當中，更好地在崗位中發(fā)揮自我價(jià)值

本次座談會(huì )是2022新征程的起始點(diǎn)，通過(guò)本次的座談交流，加強了公司與新員工的信息互通，提升了員工對公司的歸屬感。今后，我們將每月開(kāi)展一次新員工月度懇談會(huì )，提供給大家一個(gè)溝通平臺，解決工作中的困惑，努力提高員工滿(mǎn)意度，營(yíng)造一個(gè)更加美好和諧的公司氛圍及高效的工作環(huán)境。真正做到公司發(fā)展心系員工，員工進(jìn)步依靠公司，攜手共筑美好未來(lái)。